EFS

23-12-2009

IOK przypomina, iż zgodnie z przepisami wspólnotowymi (rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008 oraz nr 1998/2006 odzwierciedlonymi w programach pomocowych (m.in. w Rozporządzeniu Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 6 maja 2008r. w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Dz. U. z 2008 r., nr 90, poz. 557 z późn. zm.)  nie jest możliwe udzielanie pomocy publicznej (w tym pomocy de minimis) przedsiębiorcom zagrożonym (znajdującym się w trudnej sytuacji ekonomicznej).

W związku z powyższym Beneficjent  (Wnioskodawca) udzielający pomocy publicznej powinien zweryfikować czy przedsiębiorstwo ubiegające się o pomoc publiczną (beneficjent pomocy) nie znajduje się w trudnej sytuacji ekonomicznej w rozumieniu art. 1 ust. 7 Rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (ogólne rozporządzenie w sprawie wyłączeń blokowych) (Dz. Urz. UE L214/3 z 9.8.2008). Wzór takiego oświadczenia stanowi załącznik nr 24 do Dokumentacji Konkursowej konkursu otwartego nr 4/POKL/8.1.2/2009.

Ponadto IOK przypomina, że wsparcie udzielone przedsiębiorcy niezagrożonemu w formie tworzenia i wdrożenia programów typu outplacement nie stanowi pomocy de minimis (ani innej pomocy publicznej), jeżeli:
a) pracodawca nie jest obowiązany, na podstawie odrębnych przepisów (w szczególności ustaw np. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, lub rozporządzeń) do zapewnienia pracownikom wsparcia w postaci szkoleń,
b) pracownik, po otrzymaniu wsparcia w postaci szkoleń nie zostanie ponownie zatrudniony u tego samego pracodawcy.

Jeżeli powyższe warunki nie są spełnione, przedsiębiorca staje się beneficjentem pomocy.
Pismo Instytucji Zarządzającej w przedmiotowej sprawie zostało zamieszczone w zakładce Pomoc publiczna.