28-06-2011

W opinii MRR wynagrodzenie za pracę może być przyznane w formie dodatku do podstawowego wynagrodzenia.

Zgodnie z Wytycznymi w zakresie kwalifikowania wydatków w ramach PO KL wydatkami kwalifikowalnymi związanymi z wynagrodzeniem personelu mogą być dodatki do wynagrodzeń, o ile zostały przyznane zgodnie z obowiązującymi przepisami krajowymi lub regulaminem pracy lub regulaminem wynagradzania danej instytucji.
Poniżej stanowisko MRR