EFS

Na czym polegają działania szybkiego reagowania?

Szybkie Reagowanie jest to wczesna interwencja na rzecz zagrożonych pracowników
w przedsiębiorstwie. Potrzeba takiej interwencji wynika z planów restrukturyzacji, zwolnień lub zamknięcia przedsiębiorstwa. Działanie jest podejmowane przy pierwszych oznakach,
że przedsiębiorstwo jest zagrożone zwolnieniami pracowników lub likwidacją, a kończy
się po pełnym wdrożeniu usług przystosowawczych. Wczesna interwencja i pomaganie pracownikom w szybkim znalezieniu pracy ma na celu utrzymanie ich dotychczasowego poziomu życia.
Do sygnałów ostrzegawczych mogących świadczyć o konieczności uruchomienia Szybkiego Reagowania można zaliczyć:
•    spadek wydajności;
•    spadek popytu na produkt;
•    malejące zatrudnienie, niewielkie zwolnienia;
•    likwidacja określonej linii produktów lub przejęcie linii produktów;
•    stare, zamortyzowane urządzenia, pomieszczenia lub infrastruktura;
•    sprzedaż przedsiębiorstwa, lub kilkakrotne przechodzenie z rąk do rąk;
•    jednostka "bliźniak" w firmie lub przedsiębiorstwie;
•    materiały, zapasy, sprzęt, wyprowadzane na zewnątrz;
•    problemy z płatnościami, zaległe należności, opóźnienia wypłat.