02-11-2011

Projekt na etapie powstawania. Tematyka: zmiany zachodzące w firmach; edukacja i szkolenia.

 

Grupa docelowa:

- osoby długotrwale bezrobotne,

- osoby bierne zawodowo, w tym uczące się,

- rolnicy,

- osoby do 25. r.ż.,

- osoby po 50. r.ż.,

- mikroprzedsiębiorstwa (mniej niż 10 pracowników),

- małe przedsiębiorstwa (10-50 pracowników),

- średnie przedsiębiorstwa (50-250 pracowników),

- makro przedsiębiorstwa (powyżej 250 pracowników).

 

 

Zagadnienia projektu:

W kontekście globalizacji, coraz więcej firm musi się dostosowywać do stale zmieniającego się rynku. Wielu rumuńskim firmom nie udało się zaadaptować wystarczajaco szybko, co pokazało ich brak elestyczności. Menagerowie powinni zrozumieć korzyści płynące z elastyczności i synchronizacji z globalną zmianą gospodarczą. Także osoby poszukujące pracy powinny dotrzymać kroku, zaówno zmianom w przedsiębiorstwach, jak i w globalnej gospodarce.

Cele projektu:

Projekt zakłada wsparcie menagerów i osób poszukujacych pracy poprzez kursy szkoleniowe i seminaria dotyczące efektywnego prowadzenia firmy i jej elastyczności (menagerowie), jak również efektywnego poszukiwania zatrudnienia i zdobywania nowych kluczowych umiejętności (osoby poszukujące pracy).

 

Więcej informacji zawiera fiszka projektowa poniżej.