11-06-2010

W związku z koniecznością wprowadzania w obszarze zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich polityki równości szans kobiet i mężczyzn w ramach Programu  Kapitał Ludzki podejmowane są kompleksowe działania, mające na celu wsparcie w tym zakresie instytucji zaangażowanych w realizację Programu oraz jego beneficjentów.

Instytucja Zarządzająca PO KL w związku z powyższym powierzyła firmie InGaFor realizację usług doradczych, szkoleniowych i informacyjnych, dotyczących m.in. upowszechniania dobrych praktyk w zakresie pełniejszego zastosowania tej zasady w życiu publicznym. 

W ramach współpracy z Instytucją Zarządzającą firma InGaFor będzie udostępniać co miesiąc informacje i komunikaty, dotyczące tematyki równości szans, w tym sposobów, w jaki funkcjonujące obecnie stereotypy i uprzedzenia, powodujące dyskryminację płci w sferze społeczno-zawodowej są przełamywane w krajach Unii Europejskiej. Informacje te będą pojawiać się sukcesywnie na stronie internetowej EFS

Źródło:www.efs.gov.pl